Der Begriff Unconscious Bias (unconscious = unbewusst; bias = Verzerrung) bezeichnet kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, denen wir uns nicht bewusst sind. Diese Verzerrungen entstehen im Zusammenhang mit Stereotypen und Vorurteilen. Sie wirken sich auf unser Urteilen, unsere Entscheidungsfindung und schließlich auf unser Handeln aus. Sie wirken z.B. im Rahmen der Personalauswahl und bei Leistungsbewertungen und führen dazu, dass wir Menschen ungewollt unfair bewerten, auch wenn wir denken im Sinne der Chancengerechtigkeit zu handeln. Anti-Bias-Trainings helfen dabei, die eigenen Stereotype zu reflektieren und Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Auftreten von Unconscious Bias-Effekten reduzieren.